modelo de carta de despido

Hato Mayor del Rey 01 de junio del 2012 Sra. Juana maría Gómez

Distinguida: Lamento tener que comunicarle que a partir del próximo día  09 de junio del 2012  queda usted DESPEDIDO. Por supuesto no recibirá la cesta de navidad ni las participaciones en lotería que acostumbro a regalar a mis empleados. La causa principal del despido, conocida por todo el personal de la empresa, es su afición por hacer sus necesidades  primarias sobre la alfombra del despacho de dirección. Lo que usted interpretaba como un acto de rebeldía ante la dirección es en realidad una ofensa y castigo hacia la señorita de la limpieza, compañera suya. Dichas causas están tipificadas, creo yo, o deberían de estarlo, como justa causa de despido en el artículo 131 del convenio laboral aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo 14 del mismo contexto legal. Puede usted recurrir  a la Secretaria de Trabajo,  de 10 días contados a partir de recibir  la presente carta sin perjuicio del percibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, pregunte en secretaría. Sin otro particular y sin rencores, se despide, Atentamente,   Manuel López Director Gerencial